5月27日，蘇州市人社局職業能力建設處繆盛副處長、區人社局朱曉東副局長、人才開發科鐘翔科長、職業技能鑒定中心鐘惠主任等一行6人，赴蘇州杰銳思智能科技股份有限公司調研企業職業技能鑒定工作開展情況。董事長文二龍先生出席接待。

會上，文董代表公司對繆盛副處長、朱曉東副局長一行的來訪表示熱烈的歡迎，并且感謝市、區人社局長期以來對杰銳思的關心與支持。文董向調研組一行詳細的介紹了公司的發展歷程及當前產業轉型升級的企業現狀。目前杰銳思正在人社局的指導和支持下，有序開展職業技能評審工作切實加強人才隊伍建設，更加科學合理地引進和培養人才。

隨后，朱曉東副局長表示，杰銳思作為一家科技創新企業，專業技術人員總量較大，已經具備申請職業技能等級自主評審的條件。專業技術人員管理處一定會積極支持，并做好指導工作。會上，繆盛副處長還對企業專業人才招引、技能人才隊伍建設、技能培訓、職稱評審等方面，做了全面的政策解讀，提出了切實可行的實施方法。企業需要做好自主評審相關準備工作，企業是選人用人的主體，在人才評選上享有更多的話語權，要科學客觀公平評價專業技術人才，暢通專業技術人才職業發展通道。企業還需要制定申報評審辦法和配套管理制度，精準識別評價人才，有序推進自主評審工作進度。

座談會結束，繆副處長等人一行來到生產車間進行考察，深切關懷企業在疫情期間生產經營狀況，了解企業生產以及未來發展規劃所亟需的人才資源。

本次實地考察和共同探討，為杰銳思下一步如何開展人才評選工作指明了方向，為杰銳思未來引進核心人才、培養專業人才，留住骨干人才的有序開展奠定了基礎。杰銳思有信心落實好人才評選工作，將杰銳思打造成智能制造行業引才育才標桿企業。